La
Dirección Operativa de Mujer y Familias trabaja por la
promoción de los derechos, la equidad de género y el fortalecimiento familiar en el municipio. Su labor se enfoca en impulsar programas, proyectos y estrategias que garanticen la igualdad de oportunidades, la prevención de la violencia intrafamiliar y de género, y el acompañamiento a mujeres y familias en situación de vulnerabilidad.
También coordina acciones con otras dependencias y entidades para garantizar una atención integral, fomenta la participación ciudadana y lidera campañas de sensibilización orientadas al respeto, la inclusión y la convivencia pacífica.
La Estrategia mujeres + fuertes + valientes ha llegado los diferentes Barrios como: La esmeralda, san Antonio del Carrizal, vida en primavera, lomas del viento, villa Sofia, villas de San Juan, vereda soraca, río de oro, brisas del campo, portales, Tejar, arenales, brisas del río, pueblito viejo, Cambulos, Marianela, rincón de giron parte baja, la union, rinconcito, Eloy Valenzuela, bellavista, nuevo giron, el llanito, bosquecitos, convivir, altos de andinas, la isla, el poblado, riveras del río, quintas de san Isidro, la inmaculada, balcones de giron
Con un Total impactos: 1.891
Llevando las rutas de atención y prevención, realizando talleres de autoestima y amor propio, además contamos con taller de manualidades y show gastronómicos.
Para la administración es importante cuidar la salud mental de nuestras mujeres y por eso la acompañamos con asesoría psicológicas y jurídicas.
Protección de los derechos de la mujer en Colombia
En Colombia, la protección y promoción de los derechos de las mujeres es una prioridad del Estado. A través de la Constitución Política, diversas leyes, decretos y tratados internacionales, se garantiza la igualdad de oportunidades, la no discriminación, y la erradicación de todas las formas de violencia basada en género.
Estas normas buscan asegurar que las mujeres puedan ejercer plenamente sus derechos en los ámbitos social, político, laboral, económico y familiar, fomentando su participación activa en el desarrollo del país y protegiéndolas frente a cualquier tipo de vulneración.
A continuación, se destacan las principales leyes y disposiciones vigentes que respaldan la protección integral de la mujer en Colombia.
1. Constitución Política de 1991
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Artículo 13: Establece la igualdad ante la ley y prohíbe toda forma de discriminación por sexo.
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Artículo 42: Reconoce la igualdad de derechos y deberes entre hombres y mujeres en la familia.
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Artículo 43: Dispone que la mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades; protege especialmente a la mujer embarazada y cabeza de familia.
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Artículo 93: Da validez a los tratados internacionales de derechos humanos ratificados por Colombia.
2. Ley 1257 de 2008
“Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres.”
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Define los tipos de violencia contra la mujer: física, psicológica, sexual, económica y patrimonial.
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Establece medidas de atención y protección para víctimas.
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Obliga al Estado a prevenir, sancionar y erradicar la violencia basada en género.
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Fortalece la atención integral a través de salud, justicia, educación y trabajo.
3. Ley 823 de 2003
“Por la cual se dictan normas sobre igualdad de oportunidades para las mujeres.”
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Promueve la equidad de género en todos los ámbitos sociales, económicos, laborales y políticos.
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Ordena la creación de programas que fomenten la participación de las mujeres en el desarrollo social y económico del país.
4. Ley 82 de 1993
“Por la cual se expiden normas para apoyar de manera especial a la mujer cabeza de familia.”
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Reconoce a la mujer cabeza de familia como sujeto de especial protección.
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Garantiza prioridad en programas sociales, vivienda, educación y empleo.
5. Ley 248 de 1995
Aprueba la Convención de Belém do Pará, tratado internacional que compromete a los Estados a prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer.
6. Ley 294 de 1996
Regula los mecanismos de protección contra la violencia intrafamiliar, luego fortalecida por la Ley 575 de 2000.
7. Ley 1719 de 2014
“Por la cual se garantiza el acceso a la justicia de las víctimas de violencia sexual, especialmente en el marco del conflicto armado.”
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Establece atención integral, enfoque diferencial y reparación a víctimas.
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Reconoce la violencia sexual como crimen de guerra y de lesa humanidad.
8. Ley 1761 de 2015 — Ley Rosa Elvira Cely
Crea el delito de feminicidio en el Código Penal (Art. 104A).
9. Ley 581 de 2000 — Ley de Cuotas
Obliga a que al menos 30% de los cargos públicos sean ocupados por mujeres en los niveles decisorios de la administración pública.
10. Instrumentos internacionales ratificados por Colombia
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Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979).
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Convención Interamericana de Belém do Pará (1994).
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Agenda 2030 – Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
11. Políticas públicas nacionales
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Política Pública Nacional de Equidad de Género para las Mujeres (CONPES 161 de 2013).
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Plan Nacional de Desarrollo (2022–2026) incluye enfoque de género transversal.
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Sistema Nacional de Igualdad de Género (Decreto 1930 de 2013).
